金鐘機(jī)械在鋼絲合股機(jī)、鋼絲纏繞機(jī)、鋼絲編織機(jī)上注重人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)人才是一場戰(zhàn)爭，不是一蹴而就的。沒有誰一生下來就成為頂尖人才的，頂尖人才的發(fā)展、成長需要適宜的外部環(huán)境。人們對人才的特征需要辯證來看，而不是一成不變的。把有一技之長的人看成人才，是擴(kuò)大了人才的范圍。更主要的是，我們正處在一個(gè)人才競爭的時(shí)代，社會需要大批的人才，而不是少數(shù)的人才。任何人才都有一定的時(shí)代性，企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新需要新鮮血液的加入，而國際化企業(yè)就需要有國際化人才。
      對待人才,老板不要把自己當(dāng)成人才，和互相欣賞的人在一起才能發(fā)揮人才作用。團(tuán)隊(duì)是大家共同合作的組織，在某個(gè)歷史時(shí)期，大家各取所需的利益團(tuán)體。在企業(yè)中，大家都有各自的觀點(diǎn)，為了更好地求同存異，不妨提出理念、觀點(diǎn)，共同完善和實(shí)現(xiàn)它。
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